Juriste en droit social - Fiche métier

Rôle du juriste en droit social :

Spécialiste des questions de droit relatives au personnel d'une entreprise, le juriste en droit social possède un rôle essentiel dans une entreprise. En première ligne face aux syndicats, il représente l'entreprise lors des licenciements, des modifications d'horaires de travail ou des réformes structurelles du droit du travail. Ses missions consistent à :

• Rédiger des contrats de travail,
• S'occuper des procédures de licenciement,
• Gérer les plaintes des salariés portées au conseil des prud'hommes,
• Donner des conseils à sa hiérarchie sur les droits et devoirs entre l'entreprise et le personnel,
• Apporter des solutions qui conviennent d'abord à l'entreprise et ensuite aux salariés,
• Faire respecter le droit du travail à son entreprise malgré l'évolution permanente du droit du travail,
• Écouter les requêtes du personnel : augmentation du salaire, modifications des horaires?

Le juriste en droit social est spécialisé dans les relations entre entreprise et salariés. A ce titre, il doit non seulement connaître les grands principes du droit mais surtout maîtriser parfaitement le Code du travail. Sa rigueur l'oblige à rester constamment informé des nouveaux textes législatifs et des réformes entreprises par l'Etat susceptibles d'impacter les contrats de travail des salariés et autres intérimaires.

Face aux syndicats, le juriste en droit social doit user de diplomatie. Lorsque l'entreprise pour laquelle il travaille élabore un plan social, il doit se montrer ouvert et à l'écoute des salariés. Son objectif premier est de défendre les intérêts de l'entreprise mais un bon relationnel permettra de faciliter les démarches.

Pour exercer la profession de juriste en droit social, un bac + 5 est requis. Il faut bien sûr commencer par des études de droit classiques. Après la licence, il convient de se spécialiser en droit social, droit du travail ou droit de l'entreprise. Voici les masters qui vous permettront d'accéder à cette fonction :

• Master droit privé spécialité droit du contrat de travail.
• Master pro droit de l'entreprise spécialité droit et pratique des relations de travail.
• Master pro droit des affaires spécialité droit des relations de travail.
• Master pro droit social spécialité droit du travail et de la protection sociale.
• Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail.
• Master pro droit spécialité droit social et relations sociales dans l'entreprise.
• Master pro juriste d'entreprise spécialité relations de travail.

Le DJCE (Diplôme de juriste-conseil d'entreprise) est un atout supplémentaire pour prétendre au poste de juriste en droit social. Il est accessible à partir d'un master 1 sur dossier. Ce diplôme est en revanche très sélectif.