Jobs / Stages Stage de 3ème

Un équivalent du Pôle emploi pour trouver son stage de 3ème ?

Le ministère de l'éducation va déployer à la rentrée prochaine des aides aux collégiens pour trouver leur stage de 3ème

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Etudiants en classe de 3eme au collège Maurice Thorez a Stains.

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Maman n’a pas de relations ? Papa, pas de piston ? Pour certains collégiens, trouver un point de chute pour le stage obligatoire d’une semaine en entreprise en 3ème vire parfois à la mission impossible, au point que certains finissent… à l’administration de leur propre collège.

Pour éviter ces ratés, le ministère de l’Éducation va déployer à la rentrée un réseau de 330 pôles, qui fonctionneront comme une sorte de Pôle emploi du stage de 3e. Les élèves qui n’ont pas trouvé une place pourront faire appel, via leur collège, à des conseillers, chargés d’animer un réseau de sociétés prêtes à accueillir des jeunes.

La mesure, annoncée début décembre 2015, fait partie d’un plan destiné à renforcer les liens, parfois distendus, entre le monde du travail et l’institution scolaire. Il prévoit aussi un meilleur accompagnement des élèves pour préparer leur stage. Les futurs chefs d’établissement devront aussi, désormais, effectuer une immersion d’une semaine en entreprise pendant leur formation.

Notre guide pratique pour vous aider dans votre recherche de stage de 3eme
Stage de 3ème : les conseils pour préparer sa première expérience en entreprise
Stage de 3eme : comment rechercher votre stage d'observation

Les 12 mesures annoncées pour développer les relations entreprises/écoles


Aider les élèves à mieux comprendre le monde pro
Mesure #1. Des pôles de stages dans chaque territoire, dotés de 660 jeunes en service civique
pour aider les élèves à trouver un stage
#2 Un stage de 3e mieux préparé avec la mise en place d'une préparation systématique des jeunes avant le départ en stage de 3e et la création d'un Mooc déidé aux entreprises pour aider à acceuillir les stagiaires
#3 « Une visite, une rencontre, un stage, un projet concret » pour tous les collégiens pour faire exister concrètement le parcours Avenir

Mieux répondre au monde pro
#4 Six nouveaux campus des métiers et des qualifications pour répondre aux enjeux des filières économiques
#5 Un nouvel espace de dialogue entre les acteurs économiques et l’enseignement supérieur, les « conseils sectoriels nationaux »

Donner les moyens aux pro de l'éducation nationales et aux entreprises de mieux se connaitre
#6 Un stage obligatoire en entreprise dans la formation initiale des chefs d’établissement et des inspecteurs
#7 Des kits d’accompagnement pour les entreprises et les enseignants sur les actions qui peuvent être conduites en commun
#8 Le lancement d’une réflexion sur les missions des 4 500 conseillers de l’enseignement technologique, pour mieux utiliser leurs compétences en appui des équipes éducatives
#9 La création d’un module de formation continue sur l’esprit d’entreprendre

Inciter les salariés des entreprises à s'investir dans la réserve citoyenne de l'éducation nationale
#10 Des professionnels qui s’engagent dans la réserve citoyenne de l’éducation nationale pour transmettre des valeurs et leur expérience aux jeunes

Mettre en place une animation nationale et territoriale de la relation Ecole-entreprise
#11 La mise en place d’un dispositif de pilotage national de la relation École-entreprise, conduit par l’éducation nationale et associant l’ensemble des ministères et des partenaires concernés
#12 La généralisation des comités locaux École-entreprise (CLEE), pour nouer des relations entre l’École et l’entreprise à l’échelle d’un territoire

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GABRIEL

Gabriel
10.12.2015

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